<!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
  <meta charset="UTF-8">
  <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
  <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="ie=edge">
  <link rel="stylesheet" href="css/styles.css">
  <title>Чего ждут от программистов: советы рекрутеров</title>
</head>
<body>
<div class="page">
  <main class="content">
    <h1>Чего ждут от программистов: советы рекрутеров</h1>
    <p>
      Никита Голубев, коммерческий автор и переводчик, специально для блога Нетологии адаптировал <a href="#0"> статью</a> Бена Оливери из блога Codementor о том, как ИТ-специалисту заинтересовать рекрутера и пройти собеседование на новую должность.
    </p>
    <p>
      Программистам, желающим перемен в карьере, лучше самим пытаться привлечь внимание рекрутеров. Мы расспросили нанимателей из Salesforce, Sourceress и Codementor и отобрали несколько действенных советов для программистов, чтобы их заметили и выбрали — будь то вакансия на полный рабочий день или фриланс.
    </p>
  </main>
</div>
</body>
</html>
